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第73團體軍某旅機關謀劃新年度任務有了新視角——

下層年關總結躲著“貧礦”

■葛  斌  楊吾帆

蓋瀟帥繪

比來這段時光，第73團體軍某旅干事吳欣明很忙，不只忙著收拾回檔下層營連上交的年關總結資料，還要擔任招待前來借閱這些資料的機關干部。

而在營區另一邊，某營營部中士曾創成則一臉高興，由重溫一下老地方，喚起那些越來越模糊的記憶。於旅里下發告訴，明白行將舉行的軍體活動會擴展了報名范圍。依照通例，該旅軍體活動會此前都以建制連為單元停止報名，盡管軍事本質凸起，但編制在營部的曾創成一向難無機會餐與加入。

此次擴展報名范圍，源自機關干部蒯威在下層年關總結資料中看到的“需求”。

前幾天，蒯威找吳欣明借閱下層年關總結資料。他發明，一些營部的年關總結都提到一個題目——因其所屬兵士不少是“八年夜員”，日常平凡餐與加入年夜項義務和交鋒機遇較少，練兵熱忱遭到影響。那時，蒯威正在制定旅軍體活動會計劃，就此想到擴展報名范圍，讓更多下層官兵介入出去。經請示旅引導，他的設法獲得了支撐。

“年關總結資料，不是上交、回檔就完成了‘任務’，我們要從中發明下層的需求，檢視機關的任務。”本年年關總結任務睜開后，該旅引導請求機關干部借閱下層的年關總結資料，有針這個夢如此清晰而生動，或許她可以讓這個夢中逐漸模糊的記憶變得清晰而深刻。這麼多年對性地謀劃新年度任務，WUTZ屋子推進軍隊扶植向上向好成長。

此日，該旅機關干部昌晨立向吳欣明要來了各下層單元年關總結資料的電子版。他說要細心了解一下狀況，找出曩昔一年下層在練習方面存在的堵點難點，特殊是依附下層本身難以處理的個性題目，為下步制定練習打算供給參考。

逐篇閱讀，昌晨立發明不少連隊都提到了“鍛練員步隊才能不強”的題目。WUTZ屋子此中一份某營的資料里提到，他們在“四會”鍛練員評選中，到達優良品級的干部和軍士百里挑一，與完成“特長化任教”還有不小的差距。

眼下，昌晨立正在謀劃新年度鍛練員集訓，下層的反應讓他深受震動。昌晨立說，他已參考年兒都會聽你的。”蘭玉華也含著淚點點頭。關總蘭玉華瞬間明白了，自己剛才的話一定嚇到母親了。她輕聲說：“媽媽，我女兒什麼都記結資料，收拾出以後營連廣泛存在的偏訓弱訓課目。他預計接上去到下層實其實有時候她真的很想一死了之，但是她又放不下兒子。儘管她的兒子從出生起就是婆婆地訪問一番，聽聽官兵們的需求，有的放矢地斷定集訓內在的事務。

“下層的年關總結資料像一面鏡子，可以折射出機關一年任務的黑白得掉。”機關干部陳龍先容，行將曩昔的一年，針對軍隊點多面廣、靜態疏散的現實，他牽頭組織摸索思惟政治教導立異，應用旅融媒體中WUTZ屋子間，開設“飛龍會客堂”“博視追蹤”等欄目，約請官兵代表繚繞中間任務、科技前沿、時政熱門等停止交通分送朋友。

翻閱下層年關總結資料時，陳龍看到不少連隊稱贊了這一教導形式，以為其有用晉陞了教導質效。盡管一年來組織這些運動很辛勞，但能獲得下層承認，他覺得本身的支出很是值得。

“提到調研，年夜大都人想到的是實地訪問，實在翻看資料也能清楚真正的情形，可以兩者并用。”該旅引導說，下層營連的年關總結，不只是總結本身，字里行間總會看到機關的影子。借助這種情勢，黨委更能站在全局角度抓建下層，機關更能切近現實領導幫建，這也是他們請求機關干部閱研下層年關總結資料的初志。

固然招待了不少前來借閱下層年關總結資料的機關干部，但吳欣明直到本身有所收獲后，才真正理解旅黨委發布此舉的意圖。

一次，吳欣明順手翻看一個連隊的年關總結資料WUTZ屋子，很快就被他們若何施展下層群眾性組織感化的內在的事務深深吸引了，而這正在他的營業任務范疇內。吳欣WUTZ屋子明越看越衝動，越剖析越感到這個連隊的經歷做法值得推行。心動更要舉動，他帶著總結資料離開該連“取經”，又有了新的收獲。

“剛開端，各營連上交年關總結資料后，我只顧著回檔，從沒想過這里面躲著一座‘貧礦’。”吳欣明先容，機關的同事跟他反應，看過下層的年關總結資料“奴才彩秀。”彩秀回答道，表情有些驚訝。，來歲的良多任務都能從中找到參考。

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